Financial Management

Fachgebiet: Quantitative Methoden

Die Forschungsschwerpunkte von Herrn Prof. Dr. Bayer konzentrieren sich auf die folgenden Themenbereiche:

•  Strategisches Management (Strategie- und Organisationsentwicklung, -implementierung und-controlling)
• Integrierte Unternehmensprozesse (speziell Entwicklungs-, Produktmanagement-, Verkaufs-,Angebots-, Abwicklungs- und Fertigungsprozesse bei hoher Variantenvielfalt)
• Komplexitätsmanagement 
• Anwendung mathematischer, statistischer und empirischer Verfahren in den Wirtschaftswissenschaften (z.B. Spieltheorie, Big Data, ...)
• Hochschul-Ranking

Fachgebiet: Organisationslehre und Interkulturelles Management

Fachgebiet: Personalmanagement

Die inhaltlichen Forschungsschwerpunkte von Herrn Prof. Frick konzentrieren sich auf die folgenden Themen:

•  Global Integrated Human Resources Management (means: alignment of business and HR strategies globally)
• Standards to professionalize Human Resources Management (means: quality model for HRM) 
• Leadership Excellence and Leadership Development
• Practices and Tools of Human Resources Management in a global business world (benchmarks) 
• Change Management to mobilize and energize people for high performance culture and business success

Fachgebiet: Internationales Marketing, Künstliche Intelligenz und Kundenbeziehungsmanagement

Fachgebiet: Betriebliche Steuerlehre sowie nationale und internationale Unternehmensbesteuerung

Die Forschungsschwerpunkte von Herrn Prof. Dr. Peter liegen insbesondere in folgenden Bereichen:

• Internationales und Europäisches Steuerrecht,

• Unternehmens- und Konzernsteuerrecht,

• Unternehmenskauf und Umstrukturierung sowie

• Unternehmensnachfolge und Vermögenstransferplanung.

Fachgebiet: Internationales und strategisches Marketing

Der Schwerpunkt der Forschungstätigkeit von Frau Prof. Dr. Ocampo liegt im Markenmanagement, wobei ihr Fokus auf der internen Markenführung liegt.

In diesem Fachgebiet veröffentlichte Frau Prof. Dr. Ocampo im Springer-Verlag das Buch "Internal Brand Management in an International Context“

Fachgebiet: Controlling sowie Kosten- und Leistungsrechnung

Die Forschungsschwerpunkte von Herrn Prof. Dr. Rieg konzentrieren sich auf die empirische Forschung zum Rechnungswesen und Controlling sowie die Modellierung entsprechender Phänomene, vor allem mittels System Dynamics. Daraus abgeleitete Themen sind:

Im Bereich der empirische Forschung zum Rechnungswesen und Controlling leiten sich folgende Forschungsthemen ab:

• Studien zum Berufsstand in Rechnungswesen, Controlling und Steuern, insb. Selbstständiigkeit, Biltroller, Controller als Business Partner

• Ausgestaltung der Rechnungswesen- und Controlling-Strukturen in Unternehmen, bspw. hinsichtlich der Wirkungen des BilMoG, der Konvergenz des Rechnungswesens oder der Gestaltung der Rechnungswesen-, Controlling-Prozesse (Fast Close)

• Prognosegenauigkeit für die Planung sowie Einsatz neuerer Instrumente wie Prognosemärkte

• Berichterstattung und Steuerung immaterieller Werte 

In den Bereich der Modellierung mittels System Dynamics fallen Modelle, die reale Phänomene erklären und verstehen helfen sollen. Modelliert wurden bspw. die Wirksamkeit der Balanced Scorecard, Wirkungsweisen immaterieller Werte oder Effekte des wertorientierten Managements

Fachgebiet: Investition und Finanzierung sowie Kapitalmärkte

Herr Prof. Dr. Scheuermann konzentiert sich bei seiner Forschungstätigkeit schwerpunktmäßig auf folgende Bereiche:

• Anreizprobleme bei Venture Capital-Finanzierungen

• Finanzierung von Unternehmensgründungen

• Mittelstandsfinanzierung (Corporate Finance für KMU)

• Innovationstransfer

• Quantitative Gastronomy (industrieökonomische Untersuchung der Spitzengastronomie in Deutschland und Europa

Fachgebiet: Deutsches und internationales Recht

Fachgebiet: Wirtschaftsinformatik und Betriebliche Anwendungssoftware

Fachgebiet: Unternehmensführung und -kontrolle

Herr Prof. Dr. habil. Ulrich engagiert sich bei verschiedenen Forschungsprojekten, die sich u. a. mit folgenden Themen beschäftigen:

• Status Quo der Corporate Governance in der Unternehmenspraxis 
• Corporate Governance-Strukturen im deutschen Profifußball (mit Schwerpunkt 1. und 2. Bundesliga)
• Digitalisierung von Geschäftsmodellen und Digital Strategy
• Integration von Risikoaspekten in operative Planung und Budgetierung
• Ansätze und Umsetzungsstand des Ressourcencontrollings in Familienunternehmen
• Arbeitswelten 4.0 im Mittelstand (zusammen mit dem Europäischen Kompetenzzentrum für Angewandte Mittelstandsforschung an der Universität Bamberg, Univ.-Professor Dr. Dr. habil. Wolfgang Becker)
• Temporäre Kooperationen zwischen Mittelständlern und Start-ups (zusammen mit dem Europäischen Kompetenzzentrum für Angewandte Mittelstandsforschung an der Universität Bamberg, Univ.-Professor Dr. Dr. habil. Wolfgang Becker)
• Diversity im Aufsichtsrat und Unternehmenserfolg
• Geschäftsmodellinnovationen in Großunternehmen
• Rolle des Chief Compliance Officers in der Unternehmenspraxis