Financial Management

In diesem Teil des Programms werden Ihnen spezifische technische Fähigkeiten vermitteln, die speziell auf das Finanzwesen abzielen und sich somit von allgemeinen Managementkursen unterscheidet.

Agilität bedeutet, zu lernen, wie man Systemänderungen, die mit der Digitalisierung und Umstrukturierung verbunden sind, durch Werkzeuge wie Wertmanagement steuert. Diese Kurse und andere Wahlfächer helfen Ihnen, Probleme zu lösen, die derzeit am Arbeitsplatz wichtig sind. Sie arbeiten hierbei eng mit einem Experten zusammen, um Lösungen zu erfassen, zu analysieren und umzusetzen.

Veränderungen sind oft nicht einfach. Sie müssen Risiken eingehen und widerstandsfähig sein. Des Weiteren werden Sie mit verschiedenen Zielgruppen kommunizieren, professionell arbeiten, andere in einen Konsens führen und vieles mehr. Diese Überzeugungskraft wird in der Ausbildung oft vernachlässigt, ist aber entscheidend für den Erfolg am Arbeitsplatz.

Studierende lernen nicht nur durch Vorlesungen und Teamarbeit, sondern auch durch die rege Auseinandersetzung mit aktuellen Themen. Angetrieben von den beruflichen Interessen der Studierenden halten Experten aus der Industrie und Forschung Vorträge und Workshops, die ihren Zuhörern die aktuellen Schwierigkeiten und Möglichkeiten in der Praxis aufzeigen. Einige Beispiele in den Jahren 2018 und 2019 waren:

Allianz Digital Factory - Wie kann ein Unternehmen mit langer und starker Tradition auf dem Versicherungsmarkt auf die schnellen und lateralen Veränderungen in der Fin-Technologie reagieren und vorantreiben; Wie kann das Versicherungsgeschäft neu konzipiert werden, um seinen Kunden vielfältigere und zeitnahe Produkte anzubieten; Wie können Risiko und Preis bei der Konzeption nichttraditioneller Produkte aufeinander abgestimmt werden? Das sind die herausfordernden Fragen der Digitalisierung, selbst für einen Versicherungsriesen.

Carl Zeiss Risikoworkshop - Wie können neue, offensichtliche und nicht so offensichtliche, Risiken der Digitalisierung im Rahmen des Unternehmenscontrollings definiert und gesteuert werden? Wie kann ein Unternehmen mit langer Geschichte von Innovation und Exzellenz bei High-Tech-Gütern ein neues Risikomodell für High-Tech-Dienstleistungen integrieren? Dieser Workshop unter der Leitung eines führenden Abteilungsleiters öffnete die faszinierende Problematik von Risiko und Controlling in diesem neuen herausfordernden Umfeld.

Bosch HR Controlling Traineeprogramm - Aktuelle Trainees aus dem Controlling-Traineeprogramm stellten vor, mit welchen Themen und Herausforderungen das Controlling in einem globalen Unternehmen wie Bosch konfrontiert ist. Darüber hinaus berichteten die zukünftigen Führungskräfte, welche persönlichen und beruflichen Fähigkeiten man benötigt, um in das Programm einzusteigen und erfolgreich zu sein. Mit anderen Worten, Smart zu sein bedeutet nicht nur, Zahlen zu nennen, sondern auch, andere zu einem Konsens über die Bedeutung der Zahlen selbst zu führen.