Tätigkeitsschwerpunkte

1. Strategische Unternehmensführung

• Entwicklung und Umsetzung von langfristigen Unternehmensstrategien
• Strategisches Management und Mergers & Acquisitions (M&A)
• Innovationsmanagement und Wettbewerbsstrategien
• Nachhaltigkeitsorientierte Strategien und Corporate Social Responsibility (CSR)
• Unternehmensvision, -mission und Werteentwicklung
• Entscheidungsfindung auf der obersten Führungsebene

2. Unternehmenssteuerung

• Gestaltung und Implementierung effektiver Steuerungssysteme
• Controlling, Performance Management und Reporting
• Data Analytics im Controlling
• Sustainability Control Systems
• Controllership
• Zielorientierte Planung und Kontrolle durch KPIs (Key Performance Indicators)
• Finanzielle Steuerung und Risikomanagement

3. Kontrolle und Überwachung

• Einrichtung und Überwachung interner Kontrollsysteme
• Prüfung und Einhaltung von Regularien und Compliance-Vorgaben
• Externes und internes Audit sowie Fraud-Management
• Bedeutung von Nachhaltigkeitsaspekten für Compliance und Interne Revision
• Rolle und Zusammenarbeit von Kontrollorganen wie Aufsichtsräten
• Prävention und Bewältigung von Fehlverhalten und Risiken

4. Corporate Governance

• Prinzipien guter Unternehmensführung
• Corporate Governance von Familienunternehmen
• Gestaltung der Beziehungen zwischen Management, Shareholdern und Stakeholdern
• Überwachung und Steuerung von Entscheidungsprozessen
• Implementierung von Compliance-Systemen und ethischen Standards
• Integration von Corporate Governance in die Unternehmenskultur

5. Organisation und Führung

• Aufbau und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen
• Gestaltung und Optimierung von Prozessen
• Führungskonzepte und -stile in der Praxis
• Talent- und Change-Management
• Unternehmenskultur und interne Kommunikation
• Hybrides Projektmanagement

6. Nachhaltigkeit und Digitalisierung

• Strategien zur Integration von Nachhaltigkeit in Geschäftsmodelle
• Controlling und Nachhaltigkeit
• Nachhaltigkeitsberichterstattung
• Auswirkungen der Digitalisierung auf Unternehmensführung und Steuerung
• Entwicklung von nachhaltigen und digitalen Innovationskonzepten
• Transformation und Anpassung von Unternehmen an technologische und gesellschaftliche Veränderungen
• Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur in der digitalen Ära