Integriertes Personalmanagement in der Praxis – Prozesse und professionelle Standards (DGFP Hrsg.)
by Gerold, Frick
Das Referenzmodell der DGFP e.V. für ein professionelles, integriertes Personalmanagement hat sich bewährt: Seit dem Erscheinen der ersten Auflage im Jahr 2009 ist es ein wichtiger Bezugsrahmen für das Verständnis von gutem Personalmanagement geworden.
Welche Herausforderungen gibt es für ein modernes Personalmanagement und wie können Personalmanager diese bewältigen? Auf der Grundlage verschiedener Studien stellen die Autoren ein Prozessmodell für ein integriertes, professionelles Personalmanagement vor. Es beschreibt, welche übergeordneten Gestaltungsfelder und welche konkreten operativen Aktivitäten ein zeitgemäßes Personalmanagement kennzeichnen. Daran anknüpfend definieren die Autoren Kompetenzstandards für gesamtverantwortliche Personalmanager, für Personalreferenten und für Personalsachbearbeiter.