Goldgruber J. & Ahrens D. Gesundheitsbezogene Interventionen in der Arbeitswelt. Review über die Wirksamkeit betrieblicher Gesundheitsförderung und Primärprävention
von Dieter, Ahrens
Hintergrund Die Wirksamkeit betrieblicher Gesundheitsförderungsprogramme ist zumeist unklar. Material und Methoden Die Ergebnisse aktueller Reviews über Wirksamkeitsstudien zu gesundheitsförderlichen und primärpräventiven Interventionen im Setting Arbeitswelt werden in diesem Beitrag zusammengestellt. In 4 elektronischen Datenbanken wurde nach Metaanalysen und systematischen Reviews, die in peer-reviewten Journalen zwischen 01.01.04 und 30.06.08 auf Englisch oder Deutsch publiziert wurden und die Wirksamkeit von Interventionen im oben genannten Setting untersuchten, recherchiert. Ergebnisse und Schlussfolgerung Die Einschlusskriterien erfüllten17 Reviews. Die Wirksamkeit einzelner Interventionen ist limitiert. Über verhaltenspräventive Maßnahmen werden deutlich stärkere Effekte berichtet als über verhältnispräventive; wofür forschungsmethodische Gründe mitverantwortlich sind. Mit umfassenden Programmen – bestehend aus verhaltens- und verhältnispräventiven Elementen – können die größten Effekte erzielt werden. Forschungsbedarf besteht in der Konzeption methodisch hochwertiger und dem Setting angemessener Studiendesigns.