Die Redewendung „die Zeche zahlen“ bedeutet dabei sprichwörtlich, die Konsequenzen oder Kosten für etwas tragen zu müssen und stammt ursprünglich aus der Gastronomie, wo „Zeche“ die Rechnung für verzehrte Speisen und Getränke bezeichnet.
Wenn Männer nur einen geringen Teil der Elternzeit übernehmen und sich weniger in der frühen Familienphase engagieren, verfestigen sich oft klassische Rollenbilder. Die langfristigen Folgen tragen meist die Mütter – nicht zuletzt auch in finanzieller Hinsicht.
Die Bierdeckel liegen vom 16.11.2026 – 27.11.2026 in den Cafeterien sowie der Mensa an den Kaffeeautomaten aus.
Väter & Elternzeit
Sowohl Mütter als auch Väter haben Anspruch auf bis zu 36 Monate Elternzeit. Wenn beide Elternteile Elternzeit nehmen und ein Elternteil mindestens zwei Monate zu Hause bleibt, besteht Anspruch auf insgesamt 14 statt 12 Monate Elterngeld. Diese zusätzlichen Monate werden als sogenannte „Partnermonate“ bezeichnet und sind aufgrund des damit verbundenen finanziellen Vorteils sehr beliebt.
Eine Analyse des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung zeigt, dass der Vater nach der Geburt eines Kindes nur bei rund zehn Prozent aller Paare länger als zwei Monate Elterngeld bezieht. Auch ein weiterer Blick auf die Zahlen unterstreicht diese Ungleichverteilung: Im Jahr 2022 bezogen laut Statistischem Bundesamt nur 26,1 Prozent der Väter Elterngeld – im Durchschnitt für 3,6 Monate. Demgegenüber standen 73,9 Prozent der Mütter mit einer durchschnittlichen Bezugsdauer von 14,6 Monaten.
Vermutlich ist dies begründet in gesellschaftlichen Erwartungen und traditionellen Rollenbildern.
Väter in Elternzeit gewinnen jedoch zunehmend an Bedeutung für das Familienleben. Sie leisten einen wichtigen Beitrag dazu, traditionelle Rollenbilder aufzubrechen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern. Auch wenn sich gesellschaftliche Einstellungen zur Vaterschaft langsam positiv entwickeln, braucht es weiterhin gezielte Aufklärung, um bestehende Klischees nachhaltig zu überwinden.
Es gibt gute Gründe, um als Mann eine längere und mit der Mutter gleichberechtigte Elternzeit zu nehmen. Mehr Väter in Elternzeit wären nicht nur für Familien ein Gewinn. Auch Unternehmen und andere Arbeitgeber könnten profitieren: Durch stärkere Mitarbeiter:innenbindung, ein positives Image sowie eine offenere, vielfältigere und damit oft auch innovativere Unternehmenskultur.
Männlichkeit ist vielfältig – Verantwortung für die Familie gehört dazu.
Daher gilt: Sei ein Mann. Nimm Elternzeit.
Vorteile von Vätern in Elternzeit
Binde Dich, nimm Elternzeit.
Väter, die Elternzeit nehmen, verbringen auch Jahre später noch mehr Zeit mit ihren Kindern im Vergleich zu Vätern, die durchgehend gearbeitet haben.
(M. Tamm, RWI Essen, 2018)
Qualifizier Dich, nimm Elternzeit.
Genommene Elternzeit gilt als besondere Qualifikation, sagt jede zweite Arbeitgeberin in Schweden. Trainiert würden Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit.
(Försäkringskassan, 2016)
Sei clever, nimm Elternzeit.
Elternzeit des Vaters wirkt sich positiv auf das Einkommen der Mutter und damit auf die finanzielle Situation der ganzen Familie aus.
(E.A. Johansson, IFAU Uppsala, 2010)
Sei zuversichtlich, nimm Elternzeit.
Wenn der Vater Elternzeit nimmt, sinkt die Wahrscheinlichkeit, dass sich das Paar trennt, um 25 %. Es gibt auch weniger Streit wegen der Care-Arbeit.
(Quelle: Petts, Carlson, Knoester, 2019)
Werde glücklicher, nimm Elternzeit.
Mehr Zeit mit ihren Kindern hat für Väter einen positiven Einfluss auf die Job-Zufriedenheit. Es hat außerdem einen signifikant negativen Effekt auf die Absicht, den Job zu wechseln.
(J.L. Ladge et al., Northeastern University, 2015)
Sei ein Förderer, nimm Elternzeit.
Zweijährige Kinder, deren Väter sich aktiv mit ihnen als Baby beschäftigt haben, schneiden in kognitiven Tests besser ab als Kinder, deren Väter weniger Verantwortung übernommen haben.
(Sethna, Perry et al., King’s College London, 2017)
Sei ein Vorbild, nimm Elternzeit.
Väter, die Elternzeit nehmen, sind Vorbilder für gesellschaftlichen Wandel. Sie zeigen, dass Vereinbarkeit von Job und Familie für Väter möglich ist. Die Wahrscheinlichkeit, dass ihre Kollegen auch Elternzeit nehmen, steigt um 11 %.
(Dahl, Loeken, Mogstad, 2014)
Weshalb sich eine gleichberechtigte Elternzeit finanziell lohnt, können Sie auch im Videovortrag "Equal Care - Wieso sich eine gleichberechtigte Elternzeit finanziell lohnt“
der Beziehungsinvestor:innen erfahren, die zum Equal Care Day 2026 einen Online-Vortrag hielten.
*Die Kampagne wurde ursprünglich von der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg initiiert und mit Dank an die Kolleg*innen der Hochschule Rhein-Bonn-Sieg übernommen.
